Solliciteren: Tips om de baan te krijgen die jij wilt
Solliciteren kan een stressvol en schokkend proces zijn, vooral als je op zoek bent naar je droombaan. Het kan moeilijk zijn om te weten waar je moet beginnen en hoe je jezelf het beste kunt presenteren aan concurrerende werkgevers. In deze gids delen we enkele tips en trucs voor solliciteren, waarmee je kunt helpen om de baan te krijgen die jij wilt.
Stap 1: Zorg voor een sterk en relevant cv
Een belangrijke stap in het sollicitatieproces is het maken van een sterk curriculum vitae (CV). Je CV is het eerste document dat een werkgever van jou ziet, dus het moet duidelijk en overzichtelijk zijn. Het CV zou moeten bevatten:
- Jouw basisgegevens: naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres.
- Jouw werkervaring. Begin met de meest recente baan en noem de functie, de datum van indiensttreding en vertrek, de naam van het bedrijf en geef een overzicht van uw verantwoordelijkheden en prestaties.
- Jouw opleidingsgeschiedenis. Begin bij de meest recente graad en vertel waar je hebt gestudeerd en wat je hebt gestudeerd.
- Jouw vaardigheden en prestaties. Hier is de ruimte om te bewegen wat je uniek maakt en wat je aan de baan toe te voegen hebt. Dit zou kunnen reageren: talenkennis, softwareprogramma's waar je mee werkt, of prestaties die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.
Maak je CV zo specifiek mogelijk voor de functie waarvoor je solliciteert. Benadruk de ervaring en vaardigheden die relevant zijn voor de positie.
Stap 2: Schrijf een ijzersterke motivatiebrief
Naast een goed CV is het schrijven van een sterke motivatiebrief essentieel voor het sollicitatieproces. Dit is jouw kans om jezelf te verkopen en te laten zien waarom jij de mogelijke kandidaat bent.
Begin je briefing met het aanwijzen van de functie waarvoor je solliciteert en waar je vacature is gevonden. Leg vervolgens uit waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom je denkt dat je in deze rol zou passen. Vertel de werkgever waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie en wat je te bieden hebt.
Zorg ervoor dat je motivatiebrief niet lang is en houd je aan de punten die relevant zijn voor de rol waarvoor je solliciteert. Laat de motivatiebrief ook door iemand anders lezen, zodat je feedback kunt ontvangen en eventuele spelfouten en grammaticale fouten eruit kunnen halen.
Stap 3: Doe onderzoek naar het bedrijf
Een andere belangrijke stap is om onderzoek te doen naar het bedrijf waar je solliciteert. Als je goed bent over het bedrijf, kan je in jouw sollicitatiegesprek waarom jij goed bij de bedrijfscultuur verleden. Bovendien, toont het aan dat je naaste en geïnteresseerd bent in de rol en het bedrijf.
Bekijk de bedrijfswebsite, hun social media-accounts en zoek naar nieuwsartikelen over het bedrijf en hun prestaties. Breng ook meer te weten over de functie die je aanvraagt en denk na over hoe jouw vaardigheden en ervaringswaarde kunnen bieden aan het bedrijf.
Stap 4: Beantwoord de vragen goed
Bereid jezelf voor op de vragen die je waarschijnlijk krijgt tijdens je sollicitatiegesprek. Dit is vaak afhankelijk van de functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert, maar er zijn altijd een aantal vragen die je kunt verwachten.
- Kan je ons meer over jezelf vertellen?
- Wat zijn jouw belangrijkste punten?
- Wat zijn je verlaagde punten?
- Waarom wil je voor ons bedrijf werken?
- Wat zijn jouw salarisverwachtingen?
- Waarom zouden we je aannemen?
Zorg ervoor dat je voorbereid bent op deze standaardvragen en dat je concrete voorbeelden geeft. Blijf ook rustig en neem de tijd om de vraag goed te begrijpen voordat je antwoordt.
Stap 5: Wees professioneel
Het is belangrijk dat je tijdens het sollicitatieproces professioneel en beleefd blijft. Zorg ervoor dat je de juiste kleding aantrekt voor het sollicitatiegesprek en wees op tijd. Maak ook oogcontact en luister aandachtig naar wat de interviewer te zeggen heeft.
Dit geldt ook voor de manier waarop je communiceert via e-mail of telefoon. Zorg ervoor dat uw e-mails en telefoontjes worden verwerkt en maak indien mogelijk gebruik van een formele groet (bijvoorbeeld: Beste meneer/mevrouw).
Stap 6: Volg de interviewer en bedank hem
Zorg ervoor dat je binnen een dag na het sollicitatiegesprek een bedank-e-mail ontvangt om de interviewer te bedanken voor de tijd die hij/zij heeft genomen om met je te praten. Dit toont jouw interesse in de functie en het bedrijf en hoeveel het jou betekent.
Als je na een week geen antwoord hebt gekregen, kan het geen kwaad om opnieuw contact op te nemen en te vragen naar de status van jouw sollicitatie. Dit toont initiatief en interesse in de functie.
Conclusie
Solliciteren kan een lange en moeilijke weg zijn, dus bereid jezelf goed voor en zorg ervoor dat je opvalt als de ideale kandidaat voor de rol. Wees niet ontmoedigd als je niet meteen wordt aangenomen - blijf ondersteunend en blijf proberen om jouw droomjob te krijgen. Door deze stappen te volgen kan je jouw kansen om de baan te krijgen die jij wilt, individueel kiezen.
Ook interessant
Interim
De voordelen van interim-management in de zakelijke wereldInterim management is een flexibele en effectieve oplossing voor bedrijven die behoefte heb ...
Lees verderDroomjob Vinden
Interim voorbij: Droomjob VindenAls je op zoek bent naar een droomjob, kan het vinden van de juiste interim-opdracht een belangrijke stap zijn in je c ...
Lees verderJob Vinden
Job Vinden: Tips en Tricks voor een Succesvolle ZoektochtOp zoek naar een nieuwe baan kan een stressvolle en overweldigende ervaring zijn. Het vinden ...
Lees verder